El contrato de formación en alternancia ha demostrado ser una opción efectiva para fomentar el empleo juvenil, al mismo tiempo que ofrece ventajas económicas significativas a las empresas.

 

Esta modalidad está destinada a jóvenes entre 16 y 30 años (sin límite de edad en el caso de personas con discapacidad), con el objetivo de que puedan adquirir una formación específica de un oficio, combinando aprendizaje teórico y práctico en su puesto de trabajo, mientras obtienen experiencia profesional.

Además, este contrato es el único que permite a las empresas acceder a hasta tres bonificaciones mensuales:

 

1. Bonificación en las cuotas a la Seguridad Social

Las empresas pueden beneficiarse de una bonificación total de 119 euros mensuales en los costes de cotización a la Seguridad Social. En concreto, se aplican las siguientes bonificaciones:

• Una bonificación mensual de 91 € sobre la cuota empresarial.
• Bonificación de 28 € al mes aplicada a la aportación del trabajador.

Desde enero de 2025, la cuota total que debe ingresar la empresa a la Seguridad Social en este tipo de contrato es de 189,88 €. Desde enero de 2025, la cuota total que debe ingresar la empresa a la Seguridad Social en este tipo de contrato es de 189,88 €.

Sin embargo, si el contrato cumple los requisitos establecidos, las bonificaciones cubrirían 178,83 €, dejando solo 11,05 € a cargo de la empresa, correspondiente a la aportación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que no es bonificable.

 

2. Bonificación en los costes de formación teórica

La formación teórica que reciben los trabajadores en este contrato está 100% bonificada, lo que significa que la empresa no incurre en costes adicionales por este concepto.

 

3. Bonificación en concepto de tutorización del trabajador

El importe de esta bonificación depende del tamaño de la empresa:

• Si la plantilla es inferior a 5 personas, la empresa puede bonificar hasta 80 € al mes por trabajador (2 € por cada hora de tutoría).
• En empresas con 5 o más personas en plantilla, la bonificación es de 60 € al mes por trabajador (1,5 € por hora de tutoría)

 

4. Bonificación por transformación a indefinido

En caso de que el contrato de formación se convierta en indefinido una vez finalizado, la empresa podrá acceder a bonificaciones adicionales durante tres años.

• 128 € al mes en el caso de la transformación a contrato indefinido de un contrato con hombres (536 € anuales).
• 147 € al mes en el caso de la transformación a contrato indefinido de un contrato con mujeres (764 € anuales).

El Contrato de Formación en Alternancia destaca como una de las modalidades contractuales más beneficiosas, ya que es el único tipo de contrato bonificado. En total, las empresas pueden ahorrar hasta 3.500 € anuales en costes de Seguridad Social al optar por un contrato de formación en alternancia en lugar de un contrato indefinido.

Desde Grupo Data, como centro de formación acreditado con código de centro 8000001582, te ofrecemos el asesoramiento y los servicios necesarios para disponer de todos los beneficios que supone este tipo de contratación.

 

 

Publicado el 29 de Agosto de 2025
Por Raquel Costa
Responsable de Formación Bonificada