En los últimos años, la formación bonificada ha adquirido un papel cada vez más relevante para las empresas. La actualización de conocimientos y la adquisición de nuevas habilidades se han convertido en un factor clave para el desarrollo de los equipos y la mejora de sus competencias.

Durante 2025, hemos formado a más de 2.100 trabajadores, un dato que refleja el interés de las entidades por invertir en formación y adaptarse a las nuevas necesidades del entorno laboral.

A continuación, detallamos algunas de las acciones formativas más solicitadas, organizadas por áreas profesionales, que han destacado durante el último año.

Las Áreas formativas más demandadas:

Prevención, seguridad y salud en el trabajo

RCP básica y primeros auxilios
El objetivo de esta formación es adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para actuar de forma eficaz ante situaciones de emergencia. Se trabajan los principios fundamentales de los primeros auxilios, la identificación de situaciones críticas como la parada cardiorrespiratoria, así como la aplicación de protocolos de actuación y el uso adecuado de los recursos disponibles.

Seguridad alimentaria y gestión del desperdicio
La formación aborda los principios de la seguridad alimentaria y la correcta gestión de los alimentos, con el objetivo de reducir el desperdicio y mejorar el aprovechamiento de los recursos. Se trabajan aspectos relacionados con la conservación, manipulación y cumplimiento de la normativa vigente, fomentando prácticas más sostenibles.

Manipulador de alimentos de alto riesgo
Dirigida a personas que trabajan en contacto directo con alimentos que requieren un mayor control sanitario. Se profundiza en las normas de higiene y manipulación, garantizando la seguridad alimentaria y el cumplimiento de las obligaciones legales.

 

Protección de datos y entorno digital

Protección de datos, garantía de los derechos digitales
El objetivo de esta formación es conocer y aplicar los principios fundamentales en materia de protección de datos y derechos digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Se abordan las obligaciones en el tratamiento de datos personales y las medidas necesarias para asegurar la protección de la información dentro del entorno laboral.

Aplicación práctica de la desconexión digital en el ámbito laboral
El objetivo de esta acción formativa es concienciar sobre la importancia de la desconexión digital en el entorno laboral, promoviendo un uso responsable de la tecnología. Asimismo, se abordan herramientas y buenas prácticas para su correcta aplicación en la empresa, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional y el cumplimiento de la normativa vigente.

 

Relaciones laborales y organización del trabajo

Nuevas formas de acoso laboral
Esta acción formativa tiene como objetivo identificar, prevenir y actuar frente a las distintas formas de acoso en el entorno laboral, incluyendo nuevas manifestaciones como el ciberacoso. Se analizan las conductas, los factores que influyen en su aparición y los protocolos de actuación, así como el marco normativo vigente y las responsabilidades de las organizaciones en esta materia.

Cuestiones esenciales y aplicación práctica del registro de jornada
Esta acción formativa tiene como finalidad comprender el marco normativo relacionado con el control del tiempo de trabajo y las obligaciones legales tanto de la empresa como de las personas trabajadoras. Asimismo, se aborda la aplicación práctica de sistemas de registro y el uso de herramientas que permitan garantizar el cumplimiento de la normativa y una adecuada gestión del tiempo de trabajo.

 

Desde Grupo Data como entidad acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal y Organizadora de la Fundación Estatal para el Empleo con nº de Expediente B257265AD, nos encargamos de gestionar de manera integral todos los trámites necesarios para la realización de cursos de formación bonificada.

 

Publicado el 27 de Marzo de 2026
Por Raquel Costa
Responsable de Formación Bonificada