Durante la época estival, las empresas de sectores como hostelería, restauración y comercio experimentan un aumento significativo en la demanda de servicios. Este aumento de la actividad, conlleva la necesidad de contratar personal que les permita hacer frente a la campaña de verano.

 

En este sentido, para cubrir esta demanda, el Contrato de Formación en Alternancia se ha consolidado como una de las modalidades contractuales más utilizadas y recomendadas para cubrir puestos temporales, especialmente en empleos de alta estacionalidad.

Este contrato, dirigido a jóvenes entre 16 y 30 años, ofrece importantes ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores, siendo la única modalidad actualmente bonificada por la Seguridad Social, lo que la convierte en una opción especialmente atractiva para las empresas que buscan optimizar sus recursos durante los periodos de mayor actividad.

Ventajas para la empresa:

• Ampliación de plantilla durante un periodo mínimo de 3 meses.
• Reducción de 119€ en las cuotas a la Seguridad Social.
• Bonificación adicional de hasta 80 euros mensuales por la labor de tutorización interna.
• Formación 100% financiada, con coste cero para la empresa.
• Bonificación de hasta 1.800 euros anuales, en el caso de que transformen en indefinido una vez finalizado.

Beneficios para el trabajador:

• Acceso a una formación oficial y remunerada durante el desarrollo de su trabajo.
• Experiencia laboral en el sector.
• Mejora su empleabilidad y sus posibilidades de una incorporación en la empresa.

En Grupo Data, como centro de formación acreditado (código de centro 8000001582), te ofrecemos el asesoramiento personalizado y los servicios formativos necesarios para que tu empresa se beneficie de todas las bonificaciones y ventajas del Contrato de Formación en Alternancia.

 

 

Publicado el 27 de Junio de 2025
Por Raquel Costa
Responsable de Formación Bonificada